廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳    廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

桂人社規(guī)〔2022〕3號(hào)

時(shí)間：2022-01-25    來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2019〕122號(hào)）和《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2021〕89號(hào)）精神，經(jīng)研究，特制定《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

2022年1月12日

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廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 ?就業(yè)是最大的民生，就業(yè)補(bǔ)助資金是重要的民生資金，是支撐就業(yè)政策落實(shí)和工作開展的生命線。為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2019〕122號(hào)）和《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2021〕89號(hào)）精神，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。

第二條? 本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。

第三條? 就業(yè)補(bǔ)助資金是通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門管理?？h級(jí)以上人民政府應(yīng)根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)補(bǔ)助資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。自治區(qū)財(cái)政根據(jù)各地就業(yè)工作情況予以適當(dāng)補(bǔ)助。

第四條? 就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用遵循“注重普惠、重點(diǎn)傾斜，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容，易于操作、精準(zhǔn)效能”的原則。各地要強(qiáng)化資金使用效果，確保資金管理和使用安全高效；要根據(jù)就業(yè)形勢(shì)變化和就業(yè)工作重點(diǎn)，結(jié)合本地實(shí)際情況優(yōu)化就業(yè)補(bǔ)助資金支出結(jié)構(gòu)，支持就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)落地和就業(yè)工作任務(wù)的完成。

第二章? 資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)

第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金的使用范圍包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)和自治區(qū)黨委、政府確定的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的其他支出。其中：就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼等支出；職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼用于就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)相關(guān)補(bǔ)助等支出；農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)用于促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)以及其他促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等支出。各項(xiàng)補(bǔ)貼具體使用管理詳見附件。

第六條 ?就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：

（一）辦公用房建設(shè)支出；

（二）職工宿舍建設(shè)支出；

（三）購(gòu)置交通工具支出；

（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出；

（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出；

（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出；

（七）部門預(yù)算已安排支出；

（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。

個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。

第三章? 資金分配與下達(dá)

第七條 資金采用因素法分配，包括保障硬性支出因素、基礎(chǔ)因素、投入因素、績(jī)效因素和重點(diǎn)工作因素。在分配資金時(shí)，保障硬性支出因素優(yōu)先分配，其余再按四類因素進(jìn)行分配。

（一）保障硬性支出因素，包括就業(yè)先進(jìn)地區(qū)激勵(lì)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族自治縣、邊境縣、強(qiáng)首府、少數(shù)民族自治縣縣慶、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、就業(yè)見習(xí)示范基地、高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目、培育勞務(wù)品牌項(xiàng)目及其他重點(diǎn)工作支持等，為固定性或一次性投入，優(yōu)先分配，其中少數(shù)民族自治縣與鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣不重復(fù)享受（先享受鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣傾斜支持）。

（二）基礎(chǔ)因素權(quán)重為35%，包括常住人口數(shù)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量、企業(yè)數(shù)、規(guī)上企業(yè)數(shù)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)、農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人數(shù)、脫貧人口數(shù)等。

（三）投入因素權(quán)重為15%，包括地方財(cái)政投入、地方財(cái)政困難程度、地方新增企業(yè)數(shù)、資金支出效率等。

（四）績(jī)效因素權(quán)重為15%，包括就業(yè)三項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)數(shù)、就業(yè)三項(xiàng)指標(biāo)完成比例、促進(jìn)就業(yè)工作督查激勵(lì)、上年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)、上年職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）獲證人數(shù)、新增區(qū)外農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人數(shù)、新增區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人數(shù)、新增農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人數(shù)等。

（五）重點(diǎn)工作因素權(quán)重為35%，包括鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、靈活就業(yè)工作、創(chuàng)業(yè)工作、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)任務(wù)數(shù)、新增取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書人數(shù)、新增取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書人數(shù)、易地搬遷安置區(qū)培訓(xùn)及當(dāng)年其他重點(diǎn)工作任務(wù)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)人數(shù)、農(nóng)民工大賽參賽人數(shù)、現(xiàn)有農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園數(shù)、新增農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園數(shù)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)項(xiàng)目數(shù)等。

每年分配資金選擇的因素、權(quán)重，可根據(jù)中央、自治區(qū)年度就業(yè)整體形勢(shì)和工作任務(wù)重點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整。對(duì)審計(jì)和督查檢查中發(fā)現(xiàn)問題、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果差、預(yù)算執(zhí)行不到位、資金結(jié)余消化慢的地方，酌情扣減分配數(shù)，扣減的資金再次按因素法進(jìn)行分配。

第八條? 分配就業(yè)補(bǔ)助資金時(shí)，自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)收集資金結(jié)余情況、財(cái)政困難程度系數(shù)等數(shù)據(jù)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)按照因素法提交分配資金方案及資金分配測(cè)算情況。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門向上級(jí)單位報(bào)送分配資金相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)，要明確分工、壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)無誤。各級(jí)各部門按照“誰(shuí)提供、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)所提供數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

第九條? 自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)將資金下達(dá)市、縣財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門，自治區(qū)本級(jí)安排就業(yè)補(bǔ)助資金按中央、自治區(qū)轉(zhuǎn)移支付有關(guān)規(guī)定全部提前下達(dá)市、縣財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門。

第四章? 資金使用管理與監(jiān)督

第十條? 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立和完善就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放臺(tái)賬，做好就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理的基礎(chǔ)工作，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。落實(shí)好政府采購(gòu)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范采購(gòu)行為。加強(qiáng)信息化建設(shè)，將享受補(bǔ)貼人員、項(xiàng)目補(bǔ)助單位、資金標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算安排和執(zhí)行等情況及時(shí)納入管理信息系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門的信息共享。

第十一條? 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要積極推進(jìn)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)，簡(jiǎn)化基本身份類證明，強(qiáng)化全流程溯源管理。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個(gè)人及單位信息、資料的，各地可再行精簡(jiǎn)證明材料，直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求報(bào)送紙質(zhì)材料。

第十二條? 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)編制就業(yè)補(bǔ)助資金總體績(jī)效目標(biāo)，并對(duì)資金使用情況開展績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)。自治區(qū)財(cái)政廳根據(jù)需要對(duì)資金使用情況進(jìn)行績(jī)效再評(píng)價(jià)。績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與各市、縣就業(yè)補(bǔ)助資金分配額度掛鉤。

各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金全面實(shí)施績(jī)效管理，做好績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、運(yùn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。

第十三條? 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要按照財(cái)政預(yù)決算管理工作的要求，做好就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)決算工作。應(yīng)當(dāng)加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，確保撥付到位，盤活存量資金，提高資金使用效益。結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金按照中央和自治區(qū)有關(guān)盤活財(cái)政存量資金的規(guī)定進(jìn)行管理，預(yù)算已分配到部門并結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的結(jié)余資金，由同級(jí)財(cái)政收回統(tǒng)籌使用。

第十四條? 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化資金監(jiān)管，將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，自覺接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的檢查和社會(huì)監(jiān)督，建立健全約談、通報(bào)機(jī)制、投訴舉報(bào)機(jī)制。有條件的地方可聘請(qǐng)具備資質(zhì)的第三方開展監(jiān)督檢查。

第十五條? 各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要提高補(bǔ)貼審核發(fā)放效率，充分利用電子社會(huì)保障卡線上身份認(rèn)證和支付結(jié)算功能，推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、審核和反饋。對(duì)具有一定期限的支出項(xiàng)目，同一政策實(shí)行“一次審批、全期暢通”，在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供證明材料。落實(shí)補(bǔ)貼資金發(fā)放公開公示制度，實(shí)行材料受理單位或?qū)徟鷨挝灰淮喂?。各?xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼單位名稱或人員名單（含身份證號(hào)碼，為保護(hù)隱私應(yīng)隱藏部分）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及金額等。

第十六條? 各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門及其工作人員存在違反就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十七條? 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用中的失誤錯(cuò)誤，按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉的原則，綜合分析動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響，對(duì)有充分證據(jù)證明已經(jīng)盡職盡責(zé)、未謀取私利的，按程序甄別、審核后，可以減輕或免除責(zé)任。

第十八條? 加強(qiáng)信用體系建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)以不實(shí)承諾、欺詐、偽造材料等手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的，責(zé)令退回違規(guī)使用、被騙取資金，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理，追究相關(guān)人員責(zé)任，依法納入個(gè)人征信記錄。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五章? 附? 則

第十九條? 本辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。各市、縣人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實(shí)施細(xì)則。

第二十條? 本辦法自2022年1月1日起施行?！稄V西壯族自治人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼工作的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕11號(hào)）同時(shí)廢止。

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附件：

1．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則

2．廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則

3．廣西壯族自治區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)管理細(xì)則

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附件1

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則

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第一條? 本細(xì)則包含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助等支出項(xiàng)目。

第二條? 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，與就業(yè)困難人員簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大額醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，下同）給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。

就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍：具有廣西戶籍或在本地常住，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的下列登記失業(yè)人員：

1．殘疾人員：指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)人員；

2．城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

3．低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人員；

4．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進(jìn)行失業(yè)登記的人員；

5．長(zhǎng)期失業(yè)人員：指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的城鎮(zhèn)人員；

6．失地人員：指依法被縣級(jí)以上人民政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民；

7．符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾；

8．縣級(jí)以上人民政府或設(shè)區(qū)市以上人力資源社會(huì)保障部門確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。

有下列情形之一的，不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員：

1．已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或用人單位已為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

2．從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或辦理其他組織法定登記手續(xù)，本人為法定代表人、股東（合伙人）或負(fù)責(zé)人的；

3．未按規(guī)定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續(xù)6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的；

4．拒不接受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)介紹服務(wù)，或經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹推薦工作，用人單位同意招用，但本人無正當(dāng)理由拒絕上崗2次以上的；

5．經(jīng)查提交認(rèn)定材料不實(shí)的；

6．已從事有穩(wěn)定收入的勞動(dòng)，并且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；

7．已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；

8．因完全喪失勞動(dòng)能力、入學(xué)、應(yīng)征服兵役、移居境外、被判刑收監(jiān)執(zhí)行等原因終止就業(yè)要求的；

9．不予認(rèn)定為就業(yè)困難人員的其他情形。

靈活就業(yè)人員認(rèn)定范圍：

1．尚未達(dá)到法定退休年齡的無雇工的個(gè)體工商戶；

2．未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員；

3．依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)約車、網(wǎng)絡(luò)送餐、快遞物流等新業(yè)態(tài)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，且未與新業(yè)態(tài)平臺(tái)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員；

4．國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他靈活就業(yè)人員。

設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際確定就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)人員認(rèn)定具體細(xì)則。

補(bǔ)貼期限：就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年，政策另有明確規(guī)定的除外。曾從事特殊工種人員退休年齡據(jù)實(shí)另行計(jì)算。上述各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可獨(dú)立計(jì)算，每項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受年限以初次核定其享受該項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用就業(yè)困難人員和通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息或社會(huì)保險(xiǎn)參保信息，下同）等?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬（單）由人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部核查（下同）。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位如無基本戶，可由人力資源社會(huì)保障部門為公益性崗位安置人員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供靈活就業(yè)證明材料等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)或社會(huì)組織，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)靈活就業(yè)后繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。

高校畢業(yè)生指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和非全日制研究生（下同）。中小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行（下同）。社會(huì)組織是指在各級(jí)民政部門依法登記的社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)（民辦非企業(yè)單位）、基金會(huì)（下同）。

補(bǔ)貼期限：中小微企業(yè)或社會(huì)組織招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年；靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）、勞動(dòng)合同等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到中小微企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）、靈活就業(yè)證明材料等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（三）脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。自治區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為脫貧勞動(dòng)力實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括脫貧勞動(dòng)力個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

補(bǔ)貼期限：參照就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限執(zhí)行。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用脫貧勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明、勞動(dòng)合同等，人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶。

（四）企業(yè)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按每個(gè)新增崗位每月不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市結(jié)合實(shí)際確定。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得超過單位為其新招用人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度，不包括新招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。每個(gè)企業(yè)每年享受該項(xiàng)補(bǔ)貼最高不超過100萬元。

新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上一年12月或各地結(jié)合實(shí)際確定）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月（含）以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。新增崗位數(shù)量分月進(jìn)行核算。

補(bǔ)貼期限：新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年?？h級(jí)以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至2年，相應(yīng)的基準(zhǔn)月每2年調(diào)整1次。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供新增就業(yè)人員名冊(cè)、勞動(dòng)合同。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)的銀行基本賬戶。

本條所列社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。

第三條? 公益性崗位補(bǔ)貼

（一）城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在城鎮(zhèn)公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予崗位補(bǔ)貼。其中，屬于非營(yíng)利性公共服務(wù)類、公共管理類單位的，按其實(shí)際安排人數(shù)給予不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.3倍，且不高于用人單位支付的崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的崗位補(bǔ)貼；屬于經(jīng)營(yíng)性單位的，按其實(shí)際安排人數(shù)給予每人每月600元的崗位補(bǔ)貼。

搬遷到城鎮(zhèn)的易地搬遷脫貧勞動(dòng)力可參照就業(yè)困難人員進(jìn)行安置。

補(bǔ)貼期限：按自治區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：通過城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動(dòng)合同、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到安置單位的銀行基本賬戶或公益性崗位安置人員本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。對(duì)在鄉(xiāng)村公益性崗位上就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力，按規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼和意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，按實(shí)際在崗時(shí)間給予補(bǔ)貼，每次簽訂勞務(wù)協(xié)議或勞動(dòng)合同期限不超過1年。

補(bǔ)貼申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)鄉(xiāng)村公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條? 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

對(duì)吸納畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生和16至24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按見習(xí)期內(nèi)見習(xí)人員實(shí)際在崗時(shí)間給予見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。具體按自治區(qū)就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條? 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

對(duì)畢業(yè)學(xué)年殘疾、獲得國(guó)家助學(xué)貸款或?qū)儆诘捅＜彝ァ⒇毨埣踩思彝?、脫貧戶家庭、特困人員（孤兒）中的高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，按照上一年度全區(qū)一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條? 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼

（一）高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對(duì)首次在設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)，所創(chuàng)企業(yè)自注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月（含）以上的畢業(yè)年度和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，按照每戶5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明（高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證書，畢業(yè)年度的學(xué)生提供《學(xué)生證》或?qū)W校證明）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料（如納稅證明或企業(yè)發(fā)放工資明細(xì)賬單等）。如可查詢企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的，可免提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料。該小微企業(yè)的注冊(cè)登記日應(yīng)距申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)之日不超過18個(gè)月（含），且申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)時(shí)仍在經(jīng)營(yíng)。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)企業(yè)的銀行基本賬戶或創(chuàng)業(yè)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（二）農(nóng)民工、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等各類經(jīng)營(yíng)主體的農(nóng)民工，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下（不含城區(qū)、縣城所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等各類經(jīng)營(yíng)主體的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，所創(chuàng)經(jīng)營(yíng)主體自注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月（含）以上，且?guī)?dòng)3人（含）以上法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員年度內(nèi)就業(yè)半年（進(jìn)城創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的人均月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的人均月收入不低于1000元）的，按照每戶5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：農(nóng)民工、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料（如納稅證明或企業(yè)發(fā)放工資明細(xì)賬單等）、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議、就業(yè)人員不少于6個(gè)月的銀行工資流水（如參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的可免于提供）。如可查詢企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的，可免提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料。該經(jīng)營(yíng)主體的注冊(cè)登記日應(yīng)距申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)之日不超過18個(gè)月（含），且申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)時(shí)仍在經(jīng)營(yíng)。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)經(jīng)營(yíng)主體的銀行基本賬戶或創(chuàng)業(yè)者本人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

本條所列創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼政策，同一人員創(chuàng)辦多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體、符合多個(gè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件，只享受1次創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。同一創(chuàng)業(yè)地址有多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體的，只有1家創(chuàng)業(yè)實(shí)體享受創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。

第七條? 帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

（一）中小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并為其依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月的中小微企業(yè)或社會(huì)組織，按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明（或畢業(yè)證書）、勞動(dòng)合同等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到中小微企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶。

（二）企業(yè)或社會(huì)組織吸納脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用脫貧勞動(dòng)力，與之簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并為其依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月的企業(yè)或社會(huì)組織，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用脫貧勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供基本身份類證明、勞動(dòng)合同等材料，人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶。

（三）就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象）就業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)幫扶車間與脫貧勞動(dòng)力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同，在1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月并給付不低于6000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)幫扶車間管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）“就業(yè)券”補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)吸納“就業(yè)券”持券人員就業(yè)，簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿6個(gè)月的，按券給予2000元的一次性帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼?！熬蜆I(yè)券”持券人每年使用“就業(yè)券”不得超過2次。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門通過人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)向符合條件的人員發(fā)放“就業(yè)券”，每月對(duì)屬地企業(yè)吸納持“就業(yè)券”人員就業(yè)和社保參保情況進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對(duì)校驗(yàn)，將符合申領(lǐng)一次性帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼條件的，生成《企業(yè)吸納“就業(yè)券”持券人員花名冊(cè)》，并將《企業(yè)吸納“就業(yè)券”持券人員花名冊(cè)》通過人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)推送短信告知企業(yè)。企業(yè)登錄人社網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行申領(lǐng)確認(rèn)，人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)的銀行基本賬戶。

本條所列帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員不得申請(qǐng)享受。

第八條? 其他就業(yè)補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)孵化基地相關(guān)補(bǔ)貼等其他由就業(yè)補(bǔ)助資金列支的各項(xiàng)補(bǔ)貼，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第九條? 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助主要用于以下方面：

（一）用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)。重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)以及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予一定補(bǔ)助。

（二）用于引導(dǎo)和支持各類市場(chǎng)主體介紹重點(diǎn)群體就業(yè)。對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)，協(xié)助簽訂6個(gè)月（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3個(gè)月以上的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼申請(qǐng)流程由各地結(jié)合實(shí)際確定。

（三）用于向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。各地可按照自治區(qū)、市或縣（市）制定的《政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄》中的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)類和人才服務(wù)類項(xiàng)目向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗(yàn)收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購(gòu)買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。

??? 各地要嚴(yán)格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助的支出比例，原則上不得超過當(dāng)?shù)禺?dāng)年就業(yè)補(bǔ)助資金支出總額的20%。

附件2

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廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則

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第一條? 本細(xì)則包含就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和高技能人才培養(yǎng)相關(guān)補(bǔ)助等支出項(xiàng)目。

第二條? 本細(xì)則所稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳同意開展的其他職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三條? 本細(xì)則所稱證書，是指人力資源社會(huì)保障部門證書查詢系統(tǒng)可查詢的國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)類合格證書和經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書等（以下簡(jiǎn)稱證書）。

第四條? 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象范圍

（一）困難家庭勞動(dòng)者。指脫貧戶（含監(jiān)測(cè)戶）家庭成員、城鄉(xiāng)低保家庭成員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生。指畢業(yè)年度前一年7月1日至畢業(yè)年度12月31日期間的各高等學(xué)校和職業(yè)院校全日制畢業(yè)生。

（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生。

（四）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者。指身份證或戶口簿地址在農(nóng)村的勞動(dòng)者，不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編身份人員。

（五）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

以上人員簡(jiǎn)稱“五類人員”。

（六）符合條件的企業(yè)職工、就業(yè)幫扶車間和農(nóng)民專業(yè)合作社用工、靈活就業(yè)人員、退役軍人、殘疾人。

以上享受補(bǔ)貼人員需在勞動(dòng)年齡（年滿16周歲及以上至依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇）內(nèi)，且有勞動(dòng)能力和培訓(xùn)需求。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)需年滿15周歲。每人每年只能享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)享受補(bǔ)貼。

第五條? 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

（一）自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員、靈活就業(yè)人員自主選擇我區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)后參加技能鑒定考核取得相應(yīng)證書，并從事相關(guān)工作的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專項(xiàng)職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：五類人員、靈活就業(yè)人員向就業(yè)所在地（區(qū)內(nèi)就業(yè)的）或戶籍所在地（區(qū)外就業(yè)的）人力資源社會(huì)保障部門提供基本身份類證明材料、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證及其他相關(guān)材料。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（二）參加項(xiàng)目制標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員通過項(xiàng)目制參加標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專項(xiàng)職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供學(xué)員基本身份類證明、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)成效佐證材料等。人力資源社會(huì)保障部門驗(yàn)收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。

（三）參加項(xiàng)目制非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員、靈活就業(yè)人員通過項(xiàng)目制參加非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)，按照200元/人·天、單次不超過1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

市、縣人力資源社會(huì)保障部門可與吸納就業(yè)的用工主體（包括就業(yè)幫扶車間、農(nóng)民專業(yè)合作社等）簽訂協(xié)議，由用工主體通過項(xiàng)目制組織非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)，按簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工主體向培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供學(xué)員基本身份類證明、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)成效佐證材料等。人力資源社會(huì)保障部門驗(yàn)收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工主體的銀行基本賬戶。

職業(yè)院校在校生不享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

屬于自治區(qū)發(fā)布的急需緊缺及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的就業(yè)技能培訓(xùn)，各市可結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對(duì)同一等級(jí)的各類培訓(xùn)按工種分類進(jìn)行差異化補(bǔ)貼。

第六條? 崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

企業(yè)組織職工開展崗位技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專項(xiàng)職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供培訓(xùn)備案材料、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同或雙方簽章確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂情況表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證及其他相關(guān)材料。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。

第七條? 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼

企業(yè)技能崗位在職職工按規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照中級(jí)工5000元/人·年、高級(jí)工6000元/人·年、技師8000元/人·年、高級(jí)技師10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)后未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，按不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

第八條? 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

有明確創(chuàng)業(yè)意愿的五類人員通過項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，參加人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（一）參加“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)（含“產(chǎn)生企業(yè)想法”培訓(xùn)內(nèi)容）后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。

（二）已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員參加“改善你的企業(yè)”培訓(xùn)或“擴(kuò)大你的企業(yè)”培訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。

（三）參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。

（四）參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書》或《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。

參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）的人員須先行取得“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）補(bǔ)貼可與“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼同時(shí)享受。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、人力資源社會(huì)保障部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議、培訓(xùn)備案材料、學(xué)員基本身份類證明、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、培訓(xùn)成效佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過程全程錄像視頻或數(shù)字化監(jiān)控材料等。人力資源社會(huì)保障部門檢查驗(yàn)收培訓(xùn)成效和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。

第九條? 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼

城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生通過一個(gè)學(xué)年（按10個(gè)月計(jì)）的培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，按照普通技工院校文科類學(xué)員3100元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年；自治區(qū)重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年；國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3800元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4200元/人·學(xué)年；高級(jí)技工學(xué)校文科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年；技師學(xué)院文科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員5000元/人·學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)備案材料、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。人力資源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。

第十條? 職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼

困難家庭勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)（不含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)），給予個(gè)人生活費(fèi)補(bǔ)貼。自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)、取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加項(xiàng)目制就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人·天。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，由個(gè)人在申請(qǐng)自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)一同申請(qǐng)。參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)統(tǒng)一代為申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門審核后，按規(guī)定支付到學(xué)員個(gè)人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

第十一條? 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

五類人員（不含勞動(dòng)預(yù)備制、職業(yè)院校在校生）通過初次職業(yè)技能鑒定取得相應(yīng)證書的，按照該職業(yè)（工種）的技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核撥鑒定補(bǔ)貼，撥付給補(bǔ)貼對(duì)象的鑒定補(bǔ)貼不得超過其所支付的實(shí)際費(fèi)用。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只能享受一次職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：學(xué)員或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的）向鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、學(xué)員基本身份類證明、考核鑒定機(jī)構(gòu)（等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)）開具的鑒定費(fèi)稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)。人力資源社會(huì)保障部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到學(xué)員個(gè)人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶，或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。

第十二條? 高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助

每年建設(shè)5個(gè)自治區(qū)級(jí)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助200萬元；每年建設(shè)5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助500萬元；每年建設(shè)5個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，每個(gè)補(bǔ)助10萬元；每年建設(shè)10個(gè)自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助300萬元；每年建設(shè)10個(gè)自治區(qū)級(jí)技能大師工作室，每個(gè)補(bǔ)助50萬元。設(shè)區(qū)市可設(shè)立本級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過自治區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的50%。如各地補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)高于自治區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的50%，差額部分由各地安排資金解決，不得從中央和自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

項(xiàng)目確定和補(bǔ)助資金撥付：各單位自主申報(bào)自治區(qū)級(jí)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)技能大師工作室等建設(shè)項(xiàng)目，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定會(huì)同自治區(qū)財(cái)政廳等有關(guān)部門組織專家評(píng)審，并完成公示等程序后確定項(xiàng)目建設(shè)單位和補(bǔ)助對(duì)象，自治區(qū)財(cái)政廳根據(jù)評(píng)審結(jié)果撥付補(bǔ)助資金。

第十三條? 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄，由自治區(qū)統(tǒng)一發(fā)布。納入目錄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可承擔(dān)人力資源社會(huì)保障部門補(bǔ)貼類培訓(xùn)項(xiàng)目。

第十四條? 全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券，依托電子社會(huì)保障卡拓展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)渠道，加強(qiáng)培訓(xùn)過程監(jiān)管，提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效益，保障資金安全。

附件3

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廣西壯族自治區(qū)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)管理細(xì)則

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第一條? 本細(xì)則主要包括促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)以及其他促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)支出。本細(xì)則所列事項(xiàng)從我區(qū)各級(jí)財(cái)政安排的就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，不得從中央就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。

第二條? 促進(jìn)農(nóng)民工穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

（一）農(nóng)民工平等享受基本公共就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。用于各地組織農(nóng)民工就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，組織農(nóng)民工到當(dāng)?shù)赜萌藛挝换蚱髽I(yè)求職就業(yè)活動(dòng)，組織用人單位或企業(yè)到外地招聘農(nóng)民工活動(dòng)，收集與推送農(nóng)民工就業(yè)、培訓(xùn)、崗位、招聘等就業(yè)服務(wù)信息，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù)宣傳，農(nóng)村勞動(dòng)力資源監(jiān)測(cè)和調(diào)查，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，購(gòu)買農(nóng)民工就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目等促進(jìn)農(nóng)民工多渠道就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)支出。

（二）培育勞務(wù)品牌獎(jiǎng)補(bǔ)。

1．自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)示范基地獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌培訓(xùn)示范基地的，給予100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。獎(jiǎng)補(bǔ)資金主要用于支持勞務(wù)品牌建設(shè)對(duì)應(yīng)工種培訓(xùn)所需設(shè)備的購(gòu)置與維護(hù)、原材料消耗、培訓(xùn)課程設(shè)置和教材開發(fā)、購(gòu)置培訓(xùn)教具和教材、聘請(qǐng)培訓(xùn)教師、師資能力提升、培訓(xùn)場(chǎng)地升級(jí)改造、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出。

獎(jiǎng)補(bǔ)的申領(lǐng)與發(fā)放：自治區(qū)認(rèn)定后由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定支出。

2．自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)的，給予每個(gè)30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金。獎(jiǎng)補(bǔ)資金主要用于支持勞務(wù)品牌培訓(xùn)所需設(shè)備的購(gòu)置與維護(hù)、原材料消耗，聘請(qǐng)培訓(xùn)教師、勞務(wù)品牌從業(yè)人員的培訓(xùn)、品牌交流推廣等費(fèi)用。

獎(jiǎng)補(bǔ)的申領(lǐng)與發(fā)放：自治區(qū)認(rèn)定后，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定支出。

3．自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌專家工作室獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)勞務(wù)品牌專家工作室的，給予每個(gè)10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持。主要用于技術(shù)技能創(chuàng)新所需設(shè)備的購(gòu)置、核心關(guān)鍵技能技術(shù)研究和技能技術(shù)難題破解項(xiàng)目、技能技術(shù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流推廣、技能大師帶徒補(bǔ)助等費(fèi)用。

獎(jiǎng)補(bǔ)的申領(lǐng)與發(fā)放：自治區(qū)認(rèn)定后，當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定支出。

4．支持各地結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)和傳統(tǒng)技藝培育當(dāng)?shù)靥厣珓趧?wù)品牌，用于開發(fā)當(dāng)?shù)貏趧?wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)專項(xiàng)能力證書、品牌技術(shù)技能交流推廣及發(fā)布活動(dòng)等培育當(dāng)?shù)靥厣珓趧?wù)品牌的相關(guān)費(fèi)用支出。各市、縣可參照自治區(qū)認(rèn)定勞務(wù)品牌培訓(xùn)示范基地、龍頭企業(yè)、專家工作室等，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不超過自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

5．其他用于培育勞務(wù)品牌的相關(guān)支出，按照自治區(qū)勞務(wù)品牌有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）農(nóng)民工技能大賽補(bǔ)助。用于廣西農(nóng)民工技能大賽系列賽事或以農(nóng)民工為主的各類技能競(jìng)賽項(xiàng)目的命題、裁判、檢測(cè)、鑒定費(fèi)及個(gè)人所得稅，獲獎(jiǎng)選手的獎(jiǎng)金或誤工補(bǔ)助，印制大賽資料及制作獎(jiǎng)牌、證書，參賽人員、裁判及工作人員賽前培訓(xùn)和比賽期間食宿，大賽的相關(guān)技能技術(shù)展示，租用大賽場(chǎng)地、車輛及賽場(chǎng)布置，選拔和組織選手參加更高級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，購(gòu)買第三方或有關(guān)人員組織實(shí)施和保障大賽的服務(wù)，大賽宣傳及氛圍營(yíng)造等的相關(guān)費(fèi)用支出。

（四）農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障活動(dòng)補(bǔ)助。各地人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)實(shí)際工作需要，在農(nóng)民工務(wù)工集中的地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車服務(wù)保障，直接組織或委托具備資質(zhì)的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)組織接送區(qū)內(nèi)外農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗，所發(fā)生的交通費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用或委托勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)生的政府購(gòu)買服務(wù)費(fèi)用，按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定據(jù)實(shí)列支。

第三條　支持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

（一）農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)。用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介，廣告宣傳，幫助園區(qū)企業(yè)招聘、穩(wěn)崗、留工，農(nóng)民工職業(yè)技能技術(shù)提升，企業(yè)管理層管理能力提升和農(nóng)民工生產(chǎn)生活環(huán)境改善，新入駐企業(yè)搬遷等提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園運(yùn)營(yíng)管理水平和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)方面支出。嚴(yán)禁用于農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園的廠房、道路、水電管網(wǎng)及平整土地等基礎(chǔ)及配套設(shè)施建設(shè)。自治區(qū)每年根據(jù)自治區(qū)級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)就業(yè)任務(wù)目標(biāo)完成情況持續(xù)給予建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持。

獎(jiǎng)補(bǔ)的申領(lǐng)與發(fā)放：自治區(qū)級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定支出。

各市、縣可根據(jù)當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)和鄉(xiāng)村振興工作需要，結(jié)合地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，參照自治區(qū)相關(guān)做法認(rèn)定當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，給予獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)不超過自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)服務(wù)補(bǔ)助。用于各地印制農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策資料，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造以及農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡、人物的宣傳，組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況摸底調(diào)查，征集農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，委托第三方開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況課題調(diào)研，組織召開農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，購(gòu)買第三方農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目等促進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)支出。

（三）農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽補(bǔ)助。用于廣西農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)大賽系列賽事或以農(nóng)民工為主創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽的評(píng)審費(fèi)及個(gè)人所得稅，獲獎(jiǎng)選手的獎(jiǎng)金和誤工補(bǔ)助，印制大賽資料及制作獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、證書，參賽人員、審委及工作人員賽前培訓(xùn)和比賽期間食宿及課酬，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示，租用大賽場(chǎng)地、車輛及賽場(chǎng)布置，選拔和組織選手參加更高級(jí)創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，購(gòu)買第三方或有關(guān)人員組織實(shí)施和保障大賽的服務(wù)，大賽宣傳及氛圍營(yíng)造，賽后創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源對(duì)接服務(wù)活動(dòng)等的相關(guān)費(fèi)用支出。

第四條 其他促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

（一）激勵(lì)優(yōu)秀農(nóng)民工獎(jiǎng)補(bǔ)。各地結(jié)合本地實(shí)際工作需要，開展評(píng)選農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)先進(jìn)個(gè)人等先進(jìn)典型活動(dòng)，給予農(nóng)民工先進(jìn)典型一定獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法由各地根據(jù)評(píng)比表彰有關(guān)規(guī)定制定。

獎(jiǎng)補(bǔ)的申領(lǐng)與發(fā)放：由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門審核后按規(guī)定將獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付到農(nóng)民工個(gè)人社會(huì)保障卡金融賬戶，如無社會(huì)保障卡金融賬戶可支付到其銀行賬戶。

（二）分層級(jí)推進(jìn)農(nóng)民工市民化服務(wù)補(bǔ)助。用于租用農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)的場(chǎng)地，農(nóng)民工綜合服務(wù)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)，農(nóng)民工綜合服務(wù)信息化建設(shè)，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工工作宣傳、評(píng)估、涉及農(nóng)民工重大課題研究等分層級(jí)推進(jìn)農(nóng)民工市民化服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的支出。

??? （三）促進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)融合服務(wù)補(bǔ)助。用于開展關(guān)愛關(guān)心農(nóng)民工系列活動(dòng)，重要節(jié)假日開展農(nóng)民工慰問活動(dòng)，開展農(nóng)民工法律援助、心理咨詢、權(quán)益維護(hù)、文化、體育活動(dòng)等促進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)融合服務(wù)相關(guān)費(fèi)用的支出。

（四）其他補(bǔ)助。自治區(qū)文件規(guī)定的其他支出。嚴(yán)禁用于差旅費(fèi)和日常工作經(jīng)費(fèi)支出。

第五條? 各地結(jié)合實(shí)際按照自治區(qū)、市、縣（市）制定的《政府購(gòu)買服務(wù)指導(dǎo)目錄》中的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)類項(xiàng)目向社會(huì)購(gòu)買農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。驗(yàn)收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購(gòu)買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。